Weniger Aufwand & Kosten
Qualifizierte Tech-Talente
auf Knopfdruck.
Erfahren Sie, wie Performance Recruiting Ihren Fachkräftemangel beseitigt
- Senken Sie die Kosten pro Einstellung um bis zu 50%
- Ihre Stellenanzeigen erreichen vor allem junge, ambitionierte Talente
- Nachhaltig & automatisiert Bewerber anziehen
Jetzt Potenziale kostenlos kennenlernen!
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Active Sourcing kostet enorm viel Zeit und Headhunter kosten extrem viel Geld.
Es kommen zu wenig und unqualifizierte Bewerbungen rein.
Der neue Mitarbeiter kündigt unerwartet. Und es geht wieder von vorn los …
Performance Recruiting
So funktioniert's
Hohe Aufmerksamkeit durch individuelle Werbeanzeigen
Der Markt wechselwilliger Arbeitnehmer ist 3x so groß wie der, der aktiv Job-Suchenden. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen die Aufmerksamkeit der spannendsten Tech-Talente auf sich zieht.
Vorqualifizierung durch conversion-optimierte Formulare
Nach dem Klick auf die Anzeige landen die Bewerber auf einer im Corporate Design angepassten Landingpage. Hier sortieren wir durch individuelle Auswahlfragen unpassende Bewerber aus um Ihre Zeit nicht zu verschwenden.
Bewerber direkt in Ihr Postfach - auf Knopfdruck!
Durch unser ganzheitliches und nachhaltiges System generieren wir für Sie jederzeit bei Bedarf neue Bewerbungen. Außerdem implementieren wir weitere Prozesse rund um den Einarbeitungsprozess, um Ihrem Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen.
Ihre Vorteile
Senke Sie Ihre Kosten pro Einstellung um bis zu 50%.
Ihre Stellenanzeigen erreichen vor allem junge, ambitionierte Talente.
Ziehen Sie nachhaltig & automatisiert Bewerber an, die sich aktiv bei Ihnen melden.
Wir besetzen diese Positionen
So gestaltet sich unsere Zusammenarbeit:
Potenzialgespräch
In diesem 20-minütigen Gespräch finden wir heraus, ob Performance Recruiting für Ihr Unternehmen Sinn macht. Wenn ja, zeige ich Ihnen den genauen Prozess auf.
Onboarding
In einem weiteren Gespräch klären wir tiefgehende Fragen zu der Stelle, dem perfekten Bewerber und Ihrer Arbeitgebermarke. Außerdem bekommen Sie einen detailreichen Fahrplan an die Hand.
Kick-Off
Die Anzeige geht online und die Implementierung der weiteren Systeme, um Ihre Performance im Recruiting zu verbessern, beginnt.
Ergebnisse
Die ersten Tech-Talente landen in Ihrem Bewerber-Dashboard. Wir bleiben im engen Austausch mit Ihnen und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
Ich bringe Tech-Talente an Ihren Tisch.
Franziska Ahrend
Performance Recruiterin
Über mich
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Social-Media-Native mit eigener Erfahrung in der Tech-Branche
- voller Fokus auf der Gewinnung von IT-Personal
- unzählige Interviews mit Programmierern geführt um die Zielgruppe in- und auswendig zu verstehen
Klingt interessant?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Potenzialgespräch.
In diesem Gespräch erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung über das Erfolgspotenzial des Performance Recruiting in Ihrem Unternehmen und Sie erhalten einen Überblick über unsere Strategie.
Danach erhalten Sie ein individuelles Angebot.
